Agile Change Agent Kurs

Nach dem Absolvierung des Seminars sollten die Teilnehmer:

• verstehen, wie sich agile Ansätze auf die Art und Weise auswirken, wie Veränderungen gemanagt und umgesetzt werden, und welche Auswirkungen sie auf die an der Veränderung Beteiligten und Betroffenen haben.
• eine Roadmap erstellen, die alle Prozesse, Aktivitäten und Informationen enthält, die für das agile Management einer Veränderungsinitiative erforderlich sind.
• Techniken anwenden, um Aktivitäten entsprechend dem Geschäftswert zu identifizieren und zu priorisieren.
• die richtige Umgebung für Veränderungen schaffen und unterstützen.
• die Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und Teammitgliedern managen und verstehen, wie man durch Einfühlungsvermögen und Vertrauen am besten mit ihnen umgeht.
• vorgefertigte Checklisten, Fragebögen und Modelle nutzen, die auf spezifische Veränderungsinitiativen zugeschnitten werden können.
• Strategien für den Aufbau von Resilienz und Motivation entwickeln, während Sie Widerstände managen. und abmildern.
• den Wandel sowohl für groß angelegte Transformationen als auch für Veränderungsprojekte auf Mikroebene managen.
• eine Veränderung schaffen, die schlank und flexibel ist und die Vorteile früher im Prozess realisiert.
• die Prüfung zum Agile Change Agent bestehen.